（七）傷殘補助金一級至四級傷殘待遇１、奉賢標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為２７個月的區農本人工資，二級傷殘為２５個月的民工本人工資，三級傷殘為２３個月的經濟本人工資，四級傷殘為２１個月的賠償本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的律師８５％，三級傷殘為本人工資的樣找８０％，四級傷殘為本人工資的奉賢７５％。傷殘津貼實際金額低于當地比較低工資標準的區農，補足差額。民工２、經濟要求：保留勞動關系，賠償退出工作崗位。律師工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，樣找停發傷殘津貼，奉賢享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。奉賢區農民工經濟賠償律師怎樣找
第八十四條 因簽訂集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，當地人民有關部門勞動行政部門可以組織有關各方協調處理。 因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第八十五條縣級以上各級人民有關部門勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，并責令改正。第八十六條縣級以上各級人民有關部門勞動行政部門監督檢查人員執行公務，有權進入用人單位了解執行勞動法律、法規的情況，查閱必要的資料，并對勞動場所進行檢查?？h級以上各級人民有關部門勞動行政部門監督檢查人員執行公務，必須出示證件，秉公執法并遵守有關規定杭州管理經濟賠償律師怎樣找經過征求意見，大家認為，對高層次、高收入勞動者作這樣的限制是合適的，大家同意作這樣的限制。
（四）勞動者患病或非因工負傷，經確定不能工作而解除勞動合同的經濟補償金，可主張項目及計算依據。1、經濟補償金計算：在本單位的工作年限X月工資2、可主張項目：一般情形：經濟補償金+醫療補助費（月工資X6個月）患重?。航洕a償金+醫療補助費+增加醫療補助費（月工資X6個月X50%）患絕癥：經濟補償金+醫療補助費+增加醫療補助費（月工資X6個月X100%）3、計算依據：勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費?；贾夭』蚪^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
在跟公司申請經濟賠償的時候，如果是受到了工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。那么，沒簽勞動合同受了工傷怎樣賠償？因為沒簽勞動合同所以情況較為復雜，下面由找法網小編為您介紹，帶您了解一下。沒簽勞動合同受了工傷怎樣賠償？首先，證明勞動關系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償：工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故，一年內直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第五十五條從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。第五十六條勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。第五十七條國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度?？h級以上各級人民有關部門勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。靜安區員工經濟賠償律師怎樣找
職工工傷經醫治傷情相對穩定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。奉賢區農民工經濟賠償律師怎樣找
第七章女職工和未成年工特殊保護第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十條不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。奉賢區農民工經濟賠償律師怎樣找
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